2014最新：「最新命題大綱＋複選題經典題型＋最新試題100%詳解」~「ALL IN ONE 」改版幅度史上最大！

　　「法理並重」！本次大幅改版完整蒐羅最新人事行政法規與管理理論，並搭配最新設計版型，將學習效率提升到最高！

　　人事行政考科涉略範圍極廣，除現行考銓法規外，亦涵蓋學術理論的部分，如文官結構、西方文官制度的演進、激勵理論等。所以，如果僅以現行考銓法規來應付考試是不足的。況且公務體系法規繁複，經常修改，著實掌握不易。

　　本書為方便考生的閱讀，特完整的搜羅現行人事相關法規，並整理各大學主要人事行政或人力資源管理相關書籍的理論精華，可謂法理並重。全文共分十二章內容，從人事制度、結構、考試、任用到行政倫理、行政中立，鉅細靡遺、深入淺出，每章重點閱讀後，立即提供【小試武功】試題練習，以加深印象，文末更有【榜首練功房】提供重點總整理，再加上【嚴選試題演練】、【滿分試題練習】，及【擬真模擬考試】、【歷屆試題的反覆練習】，充分的題目練習絕對是考上的關鍵所在。另外，並有【觀念速記】、【觀念延伸】、【法規探索】提供觀念的補充，與法條的方便閱讀。最後再配合【法規彙集】作一完整的複習，定可勇奪高分，榮登金榜！

　　而歸納近三年考試仍以人事機構與制度、公務人員任用、公務人員考績、公務人員的服務制度最為重要，其他如公務人員考選、公務人員俸給、公務人員的保障等亦應注意，尤其是特種考試有時其分佈並不平均，如99年身障公務人員服務制度只考1題，但100年就考了6題；101地特人事機構與制度就佔了24%。近年修正通過的如98年的公務人員行政中立法、公教人員保險法，99年公務人員退休法、公務人員撫卹法，及102年的公務人員任用法，與102年即將修正的公務人員考績法，絕對是典試委員關注的焦點所在，尤應加強閱讀。 關注的焦點如：公務人員的考績(公務人員考績法修訂已列入立法院第一會期須通過法案)、公務人員的基礎訓練、中央組織再造(人事機關、退休法的配合修正)、高普考與地方特考研議合併舉行、公務人員倫理法制化問題的重視，命題規則修正(明訂必要時，得採複選題)亦是未來值得重視的焦點。

　　人生沒有完全平坦的大道，只有執著的追求、耐心的等待，忘我的奮鬥，才能享受到勝利果實。